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台股昨（17）日站上萬點，屢創新高，證券營業員也跟著股市大翻身，年終逆勢上漲開出紅盤，群益金鼎證券董事長王濬智更大方透露，公司營業員最高有人能領到80個月的年終獎金。不過話才說完，王濬智今（18）日出面改口，表示是年終獎金加上台股獎金以及非台股獎金，才會出現80個月這個數字，可能是意思表達不清楚才造成誤會。
王濬智昨日接受媒體訪問時，透露公司內表現好的超級營業員，最多將能領到80個月的年終獎金，引發各界關注。但晚上就有在群益工作逾20年的資深員工向媒體投訴，表示據他所知，根本沒有人領到這麼多，今年業績達標者頂多領2個月，質疑說「不知道董事長說領80個月的人是誰？」
據《三立新聞》報導，王濬智今日突然改口，表示是年終獎金加上台股獎金以及非台股獎金，才會出現80個月這個數字，可能是意思表達不清楚才造成誤會。群益金鼎證券總經理趙永飛也向員工解釋，這件事是公關部一時口誤，才造成誤會。
〔即時新聞／綜合報導〕群益金鼎證券董事長王濬智昨受訪透露，公司內表現好的超級營業員，今年將有80個月的年終獎金，但有員工向媒體投訴，大部分的員工今年業績達標頂多領2個月，「不知道董事長說領80個月的是誰？」王濬智今天解釋，可能是意思表達不清楚才造成誤會。
群益證券資深員工向媒體投訴，大部分的員工今年業績達標頂多領2個月，沒達標者則領1個多月，據他所知根本沒有人領到80個月。
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據本報訪查了解，群益營業員年終獎金以2個月為基準，證券、保險、基金全部有達到公司要求的業績才會增加0.4個月，最高可領最高2.4個月，達不到的則從2個月倒扣。有營業員私下透露，2個月說好聽是年終，但其實是將以前保障給的端午、中秋各半薪外加年終保障1個月，改成現在2個月為基準，所以造成有人增加有人減少的狀況，現在中秋、端午的獎金都沒了。
《三立新聞》報導，王濬智解釋，是年終獎金加上台股獎金以及非台股獎金，才會出現80個月這個數字，可能是意思表達不清楚才造成誤會。群益金鼎證券總經理趙永飛也解釋，整件事其實是公關部作業有問題才會造成誤會。
台股從去年下半年開始量能增溫，創下史上最長萬點紀錄，證券業大豐收的同時，也讓苦哈哈的營業員們翻身。群益金鼎證券宣布，今年年終獎金最高可領80個月；不過就有資深員工吐槽，「根本沒人領這麼多。」
群益金鼎證券董事長王濬智昨日指出，由於營業員底薪低，加上獎金與台股連動性高，在台股回溫的情況下，年終獎金平均可領13.5個月，若以22K計算，相當於可領到29.7萬元。
證券,股市,交易大廳（圖／記者張一中攝）
▲台股從去年下半年回溫。（圖／記者張一中攝）
他進一步透露，表現好的「超業」，年終上看80個月；就算是銷售不佳的營業員，也至少有1.74個月的年終獎金。另外，曾有消息傳出，群益期貨員工平均年終高達20個月，甚至有位超級業務員領完年終後，年薪飆漲至千萬元。
消息一出，引起各界議論，但內部資深員工卻向媒體投訴，說自己向同事們打聽，根本沒人領這麼多。他也忍不住吐槽道，今年業績達標頂多領2個月，未達標者最多1個多月，「不知道董事長說領80個月的是誰？」
針對此事件，群益金鼎證券獎金今(18)日發布說明稿，全文如下：
一、群益金鼎證券營業員獎金多元化，大致可分成三部分─年終獎金、台股獎金、非台股獎金，非台股獎金包含基金、保險、信託、複委託等，我們說有優秀的營業員領到80個月是指這些獎金的總和，並不是光指年終獎金，因此80個月沒有任何口誤，確實有優秀的營業員，在2017年一整年當中以優異的業績表現，領到這樣的獎金總額，並不是在年終一次發放。
二、三部份獎金分開來看：光談年
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終獎金的話，一般金融業2個月上下為市場行情，2017年業務員的年終獎金平均為1.74個月，視績效考核結果來發放；在台股獎金的部份2017年平均為6.74個月，比2016年台股獎金平均3.65個月增加許多，可見營業員確實受惠於台股交易量增加，台股獎金也跟著增加；而非台股獎金（基金、保險、信託、複委託等）2017年平均可領到5個月也較2016年平均可領到4.28個月增加。
三、三部份獎金合起來看：2017年平均每個營業員能夠領到的獎金是年終獎金(1.74個月)+台股獎金(6.74個月)+非台股獎金(5個月)=13.48個月，即使不是最優秀的營業員，平均2017年一整年下來每個營業員也能領到接近13.5個月的獎金。
群益金鼎證券王董事長說明，所謂80個月獎金是包含年終獎金、台股獎金及非台股的獎金，的確是有群益優秀的營業員領取高達80個月的獎金，表示我們群益營業員同仁相當努力，在收益多元化的努力中也見到初步成效，營業員平均來說在非台股獎金上已經可以領到與台股獎金接近的金額，我們將持續朝向提供客戶多元理財服務而努力。
原文網址: 超級營業員「領80個月年終」爽翻身？ 資深員工爆料：最多2個月 | ETtoday生活 | ETtoday新聞雲 https://www.ettoday.net/news/20180118/1095429.htm#ixzz54dUzlIJ0
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台股去年大漲1389點，也讓證券營業員年終賺飽飽，甚至有超級業務員領到80個月年終，被質疑灌水，董事長親自出面回應，不過營業員獎金發放方式較多看上個月績效按月發放，才會造成誤解，其他證券也表示，表現好的業務員累積年終領百萬不是問題。
證券董事長王濬智解釋，年終獎金再加上台股獎金，再加上非台股的業務獎金，確實是有領到80個月的。
面對自家員工質疑，到底誰領這麼多？證券董事長掛保證，獎金、年終加一加真的有超級業務員領到80個月年終，只是跟大家想像中一次領的模式不太一樣。
證券董事長王濬智表示部分是年終發，像是年終獎金，有一部份像台股獎金的話是按月發放。
等於不是80個月年終一次入袋，畢竟台股2017年指數漲了1389點，股民下單量增加，自然營業員獎金、年終往上提升，像是群益金鼎今年年終平均13.5個月，元大證券前段班業務領一、兩百萬獎金不是問題，國泰證券也說，比起之前營業員一個月領不到三萬，今年月薪加獎金至少七、八萬，不過像是操盤手、內勤人員，多半是一次領年終，業務員主要看上個月績效，每月發放，而且底薪偏低，大約只有2萬元。
資深分析師黃文清指出，平均底薪較低，但業務獎金相對是比較高，如果業務做得好，基本上每個月領的薪水非常高。不過證券員工透漏，很多人業績沒達標，年終只有一個多月，畢竟業務員這行靠獎金加薪，也在歲末年終收入出現兩樣情。
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